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就活コンサルタント 上野博明

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    • 2012.12.18 Tuesday
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    業界ぶっちゃけ話「コンプライアンスという無駄」

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      [大切なこと] ブログ村キーワード

      リンゴ農家の木村さん。
      彼はとても大切なことを教えてくれました。

      木村さんのりんご

      ちょっと過激な題名かもしれませんが、こういう題名の
      ことは書きたい性質(タチ)なので、書きたいと思います。

      どの業界にも

      コンプライアンス

      というものがあります。

      それは商品の規格や売り方などが法を遵守している
      ということ。

      それは当然大切なことです。

      しかし、人材業界においては私自身とても無駄だと
      思っているコンプライアンスがあります。

      それは、


      求人企業は

      ・「年齢制限をしてはいけないということ」

      ・「男女によって採用を決めてはいけないということ」

      ・「国籍が関係していると言ってはいけない」

      などの話です。

      人種差別問題から来ている話だと思いますので、
      実際のところは、この法律が悪いとは言い難いのですが、
      この法律へのコンプライアンスを遵守することに重きを
      おきますと、

      「実際には自分(上司)より年下を育てたい」

      とか、

      「力作業が多いので、女性には難しい」

      なども言い難いのです。

      日本企業だから、先ずは思いが通じやすい日本人の
      マネージャーがほしいということも、言ってはならない
      という法律。

      でもこれって、求職者側からしたら、

      「どうして落とされたのかわからない」

      って話になるんですよね。

      思いをちゃんと伝えること。
      思っていることをがちゃんと求職者に伝わること。

      これってとても大切なことなんじゃないかと思います。

      人の心(思い)が大切。

      それが円滑にいかないからと言って、法律で縛ってしまう
      ことになり、結果として、求職者はなんだかわからない
      落とされ方ばかりになってしまった。

      こんな風に言える転職業界なのです。

      すぐには変えられませんが、

      思いと思いが伝わり易い関係づくり

      私はそこを大切にしていきたいと思います。




      JUGEMテーマ:大切なこと 

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        • 2012.12.18 Tuesday
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        • 17:50
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